Noll arbetsolycksfall
Vasa Elektriska koncernens arbetarskydd främjas av koncernens arbetarskyddskommitté. Arbetssäkerheten och utvecklingen av den är dock en gemensam sak för hela personalen. Ett årligt mål har satts upp för koncernens anställda att registrera fyra observationer relaterade till arbetshälsa, säkerhet och välbefinnande.
Observationerna ger oss viktig information om utvecklingsområden inom arbetssäkerheten samt om praxis som redan fungerar bra. Dessutom lär det vår personal att upptäcka potentiella riskfaktorer.
Vi deltar i Noll arbetsolycksfall-forumen (Nolla tapaturmaa), som är ett nätverk som finländska arbetsplatser har bildat i syfte att kontinuerligt främja arbetssäkerheten och sprida god praxis.
Mål och indikatorer
I linje med vår strategi strävar vi efter noll arbetsolyckor (skador som leder till förlorad arbetstid) i vår egen verksamhet och hos våra underentreprenörer.
Vi följer årligen upp antalet arbetsolyckor, olycksfallsfrekvensen och det genomsnittliga antalet sjukdagar per anställd. Våren 2023 antecknades bland annat följande utvecklingsområden inom arbetssäkerheten:
- Främjande av personalens psykiska välbefinnande
- Introduktion av och stöd till chefer i arbetarskyddsverksamhet.
Nollatolerans för människorättsbrott och brott mot arbetstagarnas rättigheter
Vi genomför för närvarande riskkartläggningar för att identifiera allvarliga risker relaterade till våra leveranskedjor. Genom att identifiera riskerna kan vi utveckla våra processer, utesluta risker och hantera vår leveranskedja på ett bättre sätt. De största leverantörerna i hela koncernen beaktas i kartläggningen. Riskerna delas in i miljömässiga, sociala och administrativa risker.
